人事部專員
面議
濮陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
濮陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2026-01-15 05:06:03
362人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
- 薪酬體系設(shè)計(jì)與運(yùn)維（主要方向）：
- 參與公司及各部門薪酬調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，協(xié)助制定與優(yōu)化薪酬策略及結(jié)構(gòu)。
- 負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核算與分析，確保薪資準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。
- 協(xié)助進(jìn)行年度調(diào)薪、獎(jiǎng)金核算等專項(xiàng)工作，維護(hù)薪酬體系的公平性與激勵(lì)性。
- 解答員工薪酬相關(guān)咨詢，維護(hù)薪酬信息的保密性。
- 參與公司及各部門薪酬調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，協(xié)助制定與優(yōu)化薪酬策略及結(jié)構(gòu)。
- 績(jī)效管理體系推動(dòng)與執(zhí)行（主要方向）：
- 推動(dòng)公司績(jī)效管理流程的落地與實(shí)施（如目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、評(píng)估反饋）。
- 負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計(jì)與初步分析，為績(jī)效結(jié)果應(yīng)用提供支持。
- 組織績(jī)效校準(zhǔn)會(huì)、績(jī)效面談等相關(guān)工作，跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的落實(shí)。
- 維護(hù)績(jī)效管理系統(tǒng)或工具中的數(shù)據(jù)與檔案。
- 推動(dòng)公司績(jī)效管理流程的落地與實(shí)施（如目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、評(píng)估反饋）。
- 人力資源基礎(chǔ)工作支持：
- 完成招聘、員工關(guān)系、人事手續(xù)等模塊的協(xié)同工作。
- 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的定期報(bào)表制作與分析。
- 完成招聘、員工關(guān)系、人事手續(xù)等模塊的協(xié)同工作。
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注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：濮陽(yáng)華龍區(qū)濮陽(yáng)市-華龍區(qū)-新東路與錦田路交叉口往東100米路北
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
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