一、目前招聘崗位的職責(zé):
根據(jù)人力資源管理職能要求開展工作,對各模塊都有一定的了解和掌握,目前招聘崗位重點(diǎn)方向?yàn)椋赫衅刚邕x、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)(社保、員工關(guān)系(勞動(dòng)法)、員工考勤)、培訓(xùn),懂得運(yùn)用一定的技巧和方法進(jìn)行有效的員工溝通。試用后根據(jù)個(gè)人工作能力、性格優(yōu)勢、工作擅長度分配具體的專項(xiàng)模塊。
二、任職要求:
1、專業(yè):人力資源、工商管理、行政管理、漢語言文學(xué)(文秘方向)、心理學(xué)等管理學(xué)方向?qū)I(yè)優(yōu)先;非以上專業(yè)者,有相關(guān)具體工作經(jīng)驗(yàn)者亦可。
2、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):??埔陨?年人力資源方面工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生,有制造業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、性別形象:相貌端莊,有親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、必備技能:邏輯思維良好,處事事務(wù)條理性強(qiáng),文字功底良好,溝通能力強(qiáng),熟練使用電腦,熟練掌握辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)處理者佳。
5、性格:激情陽光不自卑,善于溝通不抑郁,耐心沉穩(wěn)不急躁,彰顯個(gè)性不任性,樂于分享不自私,功德心善不功利。
6、意識:
員工薪酬待遇及福利:
1、綜合薪資13個(gè)月薪:以下薪資均為扣除社保五險(xiǎn)后的稅后薪資5000-8000元/月,年薪6.5萬-11萬及以上。
根據(jù)能力進(jìn)行階段評估,勝任力強(qiáng),公司將為其晉級提薪。
2、為員工提供競爭力薪酬(基本工資 崗位工資 績效獎(jiǎng)金 補(bǔ)助 年終獎(jiǎng))和良好的發(fā)展空間,交納五險(xiǎn)一金;
3、提供優(yōu)美舒適的生活和工作環(huán)境:班車,車間空調(diào)全覆蓋,住宿(宿舍為2人間,衣柜、獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、寬帶接入等),員工餐廳,誠信超市,共享單車,洗衣房,籃球場,體育運(yùn)動(dòng)及健身器材,花園景觀,茶水間(微波爐,咖啡機(jī))等。
4. 有薪假(法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、工傷假、年假),租房補(bǔ)貼,交通、伙食、通訊補(bǔ)助,團(tuán)建,體檢,旅游,發(fā)放生日禮物,節(jié)日禮金或禮品,降溫物品,保暖衣物。
真誠歡迎您的加入! 坦誠自信、樂觀進(jìn)取,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神,以上是我司育人方向,也是崗位性格導(dǎo)向。人無完人,取人所長,團(tuán)隊(duì)之間相互彌補(bǔ)短板,基本符合且正視自身不足有意愿提升的有識之士,公司一律接納培養(yǎng),安排相關(guān)崗位的內(nèi)外各種培訓(xùn)。
職位福利:包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-21 08:06:53
833人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
