職位描述
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職位描述:
職責描述:
1.負責所轄區(qū)域內戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃及目標的制定,并負責實施執(zhí)行;
2.根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃負責所轄區(qū)域內c\b端店鋪的拓展、選址、裝修及開業(yè)的工作;
3.負責所轄區(qū)域內市場營銷活動策劃、執(zhí)行與監(jiān)督;
4.負責完成所轄區(qū)域內銷售目標的執(zhí)行;
5.負責所轄區(qū)域內所有門店的現場運營管理,包括vi、貨品陳列、人員操作規(guī)范;
6.負責所轄區(qū)域內店長、店員的招聘選拔、培養(yǎng)、發(fā)展,滿足公司運營的要求,并有效傳達公司企業(yè)文化;
7.根據銷售目標組織對所轄區(qū)域的商品進行分析管理,包括商品周轉、商品品類等;
8.負責所轄區(qū)域內商品的市場調研,并根據實際情況進行貨品價格調整;
9.負責所轄區(qū)的行政外聯、大客戶及合作者關系的維護,客戶的投訴處理等;
10.負責督導所轄區(qū)域的備用金、營業(yè)款、非營業(yè)收入款、發(fā)票等管理;
11.負責資源位售賣及相關執(zhí)行與監(jiān)督;
12.上級交辦的其他相關事項。
任職要求:
1. 30-45周歲,大專及以上學歷;
2. 有5年及以上的零售終端門店管理經驗;
3. 有著優(yōu)秀的店鋪運營的管理、實操、培訓經歷,并有通過店鋪運營提升業(yè)績的實際經驗;
4. 有著良好的市場拓展經驗,并具備相關資源的優(yōu)先;
5. 具備優(yōu)秀的語言的溝通及談判、資源整合、信息收集、市場分析能力。
工作時間:周一到周五9:00-18:00(雙休)
本公司各崗位一經錄用待遇優(yōu)厚,公司提供完善的福利計劃:包含五險一金、工齡工資、年假、兒童節(jié)假、生日假。完善的晉升體系,給每一名員工都能成為公司核心管理層的機會,每年還為優(yōu)秀員工提供獎金及旅游獎勵,以及公司各項其他福利。
職責描述:
1.負責所轄區(qū)域內戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃及目標的制定,并負責實施執(zhí)行;
2.根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃負責所轄區(qū)域內c\b端店鋪的拓展、選址、裝修及開業(yè)的工作;
3.負責所轄區(qū)域內市場營銷活動策劃、執(zhí)行與監(jiān)督;
4.負責完成所轄區(qū)域內銷售目標的執(zhí)行;
5.負責所轄區(qū)域內所有門店的現場運營管理,包括vi、貨品陳列、人員操作規(guī)范;
6.負責所轄區(qū)域內店長、店員的招聘選拔、培養(yǎng)、發(fā)展,滿足公司運營的要求,并有效傳達公司企業(yè)文化;
7.根據銷售目標組織對所轄區(qū)域的商品進行分析管理,包括商品周轉、商品品類等;
8.負責所轄區(qū)域內商品的市場調研,并根據實際情況進行貨品價格調整;
9.負責所轄區(qū)的行政外聯、大客戶及合作者關系的維護,客戶的投訴處理等;
10.負責督導所轄區(qū)域的備用金、營業(yè)款、非營業(yè)收入款、發(fā)票等管理;
11.負責資源位售賣及相關執(zhí)行與監(jiān)督;
12.上級交辦的其他相關事項。
任職要求:
1. 30-45周歲,大專及以上學歷;
2. 有5年及以上的零售終端門店管理經驗;
3. 有著優(yōu)秀的店鋪運營的管理、實操、培訓經歷,并有通過店鋪運營提升業(yè)績的實際經驗;
4. 有著良好的市場拓展經驗,并具備相關資源的優(yōu)先;
5. 具備優(yōu)秀的語言的溝通及談判、資源整合、信息收集、市場分析能力。
工作時間:周一到周五9:00-18:00(雙休)
本公司各崗位一經錄用待遇優(yōu)厚,公司提供完善的福利計劃:包含五險一金、工齡工資、年假、兒童節(jié)假、生日假。完善的晉升體系,給每一名員工都能成為公司核心管理層的機會,每年還為優(yōu)秀員工提供獎金及旅游獎勵,以及公司各項其他福利。
工作地點
地址:鄭州惠濟區(qū)三門峽
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
鄭州
5年以上
大專
2026-01-13 07:41:58
5688人關注
注:聯系我時,請說是在河南人才網上看到的。
