洛陽(yáng)
根據(jù)《洛陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市市屬公立醫(yī)院公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》《洛陽(yáng)市第五人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)的通知》精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將2026年編外人員公開招聘工作公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由院黨委書記、院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，黨委辦公室、醫(yī)院辦公室、人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室、醫(yī)教科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管人事工作的院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任辦公室主任，人事科負(fù)責(zé)醫(yī)院招聘工作的組織、協(xié)調(diào)與實(shí)施工作。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有崗位要求的其他資格條件。
(二)職位條件說(shuō)明
1.報(bào)考者在報(bào)名時(shí)，須滿足《洛陽(yáng)市第五人民醫(yī)院2026年公開招聘編外人員崗位信息表》(附件1)中所報(bào)考職位的各項(xiàng)要求，包含資格證、職稱證、學(xué)歷證、學(xué)位證等。
2.專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》(2021年版)、醫(yī)學(xué)門類《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2024年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)的高校畢業(yè)生。
3.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
4.其他條件中年齡表述中的**年1月1日以后出生和學(xué)歷、學(xué)位表述的及以上均包括含。
(三)不得報(bào)考情形
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;
2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
6.國(guó)家、省和市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘計(jì)劃和職位
本次招聘共7個(gè)崗位13人，具體招聘人數(shù)和職位詳見《洛陽(yáng)市第五人民醫(yī)院2026年公開招聘編外人員崗位信息表》(附件1)。
四、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息通過(guò)洛陽(yáng)市第五人民醫(yī)院官網(wǎng)人才招聘模塊、及洛陽(yáng)市第五人民醫(yī)院微信公眾號(hào)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名方式
采取線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者須填寫《洛陽(yáng)市第五人民醫(yī)院2026年公開招聘編外人員簡(jiǎn)歷表》(附件2，按照模板填寫后簽名，要求提交的證件附到簡(jiǎn)歷表后，一同掃描為PDF格式)發(fā)送至lywyrszp@163.com。
簡(jiǎn)歷表上傳時(shí)統(tǒng)一命名為應(yīng)聘專業(yè) 姓名，如精神衛(wèi)生專業(yè) 張三，請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格按照上述要求報(bào)名，如因未按要求填寫簡(jiǎn)歷、未按要求設(shè)置郵件標(biāo)題等視為無(wú)效報(bào)名。
應(yīng)聘人員報(bào)名與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證和相關(guān)信息必須一致。
報(bào)名起止時(shí)間：2026年1月12日9:00至2026年1月16日17:00。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定，將取消其報(bào)考資格，由此產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。
原則上通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。資格審查結(jié)果將在洛陽(yáng)市第五人民醫(yī)院官方網(wǎng)站予以公布。
(四)考試方式
1.筆試
筆試滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試用書。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生提前登陸查詢?？忌鷳?yīng)按照公布的筆試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，攜帶本人有效身份證參加考試。
筆試成績(jī)?yōu)榫砻娉煽?jī)，將在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員自主登錄查詢。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
(1)面試資格確認(rèn)
考生須在面試前到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效?？忌毺顚憽睹嬖囐Y格確認(rèn)表》一式2份(附件3)，并提交以下材料(審核原件及1份復(fù)印件)：
①有效身份證。
②歷任畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表或認(rèn)證報(bào)告(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印)，國(guó)外高校畢業(yè)生需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
③執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師資格證、住培合格證、職稱證等崗位條件要求的證件。(報(bào)考崗位有要求的，此項(xiàng)為必須提交的材料)。
④工作單位開具的工作經(jīng)歷證明或社保參保證明。(報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，此項(xiàng)為必須提交的材料)。
⑤符合崗位設(shè)置條件的其他證明材料。
面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。
面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明;對(duì)未提交書面聲明的，以核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。
因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從應(yīng)聘同一職位的參加筆試的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告。面試資格確認(rèn)成功的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。
(2)面試方式
面試采用專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。專業(yè)面試內(nèi)容包括：專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試采取答辯形式進(jìn)行，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。
實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。
面試成績(jī)滿分為100分，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3.總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)?0%+面試成績(jī)?0%。
總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定排名。如果學(xué)歷層次、面試成績(jī)均相同，則按照筆試成績(jī)高低確定排名或加試面試，排出名次?？偝煽?jī)將在醫(yī)院網(wǎng)站予以公布。
(五)體檢
根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果將在醫(yī)院官方網(wǎng)站予以公示。
(六)考察
對(duì)于體檢合格應(yīng)聘者，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況。因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄考察形成的空缺，從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢和考察的遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如因應(yīng)聘者考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察時(shí)需按要求完成工作單位同意報(bào)考證明材料、工作鑒定、政審材料、無(wú)犯罪記錄證明、社會(huì)征信情況等材料的提交。
(七)公示和簽訂合同
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員并在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。
公示無(wú)異議者，按照程序辦理錄用手續(xù)，與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，按照公立醫(yī)院人員工資福利待遇執(zhí)行。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。有工作經(jīng)歷且社保繳納一年以上(社保連續(xù)繳納半年以上可累計(jì))的人員，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即考生要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。本次招聘工作接受上級(jí)人事部門及醫(yī)院主管部門監(jiān)督。
咨詢電話：0379-63281168
監(jiān)督電話：0379-63215226
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1.洛陽(yáng)市第五人民醫(yī)院2026年公開招聘編外人員崗位信息表
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