洛陽市第五人民醫(yī)院2026年編外人員公開招聘公告

根據(jù)《洛陽市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)洛陽市市屬公立醫(yī)院公開招聘工作人員實施辦法的通知》《洛陽市第五人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)公開招聘工作人員實施辦法（試行）的通知》精神，結(jié)合醫(yī)院實際業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將2026年編外人員公開招聘工作公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由院黨委書記、院長為組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長，黨委辦公室、醫(yī)院辦公室、人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室、醫(yī)教科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管人事工作的院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任辦公室主任，人事科負(fù)責(zé)醫(yī)院招聘工作的組織、協(xié)調(diào)與實施工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位要求的其他資格條件。

（二）職位條件說明

1.報考者在報名時，須滿足《洛陽市第五人民醫(yī)院2026年公開招聘編外人員崗位信息表》（附件1）中所報考職位的各項要求，包含資格證、職稱證、學(xué)歷證、學(xué)位證等。

2.專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、醫(yī)學(xué)門類《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2024年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）的高校畢業(yè)生。

3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

4.其他條件中“年齡”表述中的“**年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

（三）不得報考情形

有下列情形之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;

2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

6.國家、省和市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘計劃和職位

本次招聘共7個崗位13人，具體招聘人數(shù)和職位詳見《洛陽市第五人民醫(yī)院2026年公開招聘編外人員崗位信息表》（附件1）。

四、招聘辦法和程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過洛陽市第五人民醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘”模塊、及洛陽市第五人民醫(yī)院微信公眾號公開發(fā)布。

（二）報名方式

采取線上網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者須填寫《洛陽市第五人民醫(yī)院2026年公開招聘編外人員簡歷表》（附件2，按照模板填寫后簽名，要求提交的證件附到簡歷表后，一同掃描為PDF格式）發(fā)送至lywyrszp@163.com。

簡歷表上傳時統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘專業(yè)姓名”，如精神衛(wèi)生專業(yè)張三”，請應(yīng)聘者嚴(yán)格按照上述要求報名，如因未按要求填寫簡歷、未按要求設(shè)置郵件標(biāo)題等視為無效報名。

應(yīng)聘人員報名與整個招聘過程中使用的身份證和相關(guān)信息必須一致。

報名起止時間：2026年1月12日9:00至2026年1月16日17:00。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定，將取消其報考資格，由此產(chǎn)生的一切后果，由報考者個人承擔(dān)。

原則上通過資格審查的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃。資格審查結(jié)果將在洛陽市第五人民醫(yī)院官方網(wǎng)站予以公布。

（四）考試方式

1.筆試

筆試滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試用書。

具體考試時間、地點在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布，請考生提前登陸查詢。考生應(yīng)按照公布的筆試時間、地點和相關(guān)要求，攜帶本人有效身份證參加考試。

筆試成績?yōu)榫砻娉煽?，將在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員自主登錄查詢。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按擬招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

（1）面試資格確認(rèn)

考生須在面試前到規(guī)定地點進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效。考生須填寫《面試資格確認(rèn)表》一式2份（附件3），并提交以下材料（審核原件及1份復(fù)印件）：

①有效身份證。

②歷任畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊備案表或認(rèn)證報告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打?。瑖飧咝．厴I(yè)生需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

③執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師資格證、住培合格證、職稱證等崗位條件要求的證件。（報考崗位有要求的，此項為必須提交的材料）。

④工作單位開具的工作經(jīng)歷證明或社保參保證明。（報考崗位有工作經(jīng)驗要求的，此項為必須提交的材料）。

⑤符合崗位設(shè)置條件的其他證明材料。

面試資格確認(rèn)的具體時間、地點在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

面試資格確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報名時填報情況不實或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。主動放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以核實記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動放棄處理。

因考生自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從應(yīng)聘同一職位的參加筆試的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告。面試資格確認(rèn)成功的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。

（2）面試方式

面試采用專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。專業(yè)面試內(nèi)容包括：專業(yè)知識、實踐技能、綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括：求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試采取答辯形式進(jìn)行，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成。

實際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。

面試成績滿分為100分，考生面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.總成績的計算

總成績=筆試成績50%＋面試成績50%。

總成績并列時，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定排名。如果學(xué)歷層次、面試成績均相同，則按照筆試成績高低確定排名或加試面試，排出名次。總成績將在醫(yī)院網(wǎng)站予以公布。

（五）體檢

根據(jù)總成績，從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果將在醫(yī)院官方網(wǎng)站予以公示。

（六）考察

對于體檢合格應(yīng)聘者，根據(jù)擬聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、社會信用記錄等情況。因應(yīng)聘者自動放棄考察形成的空缺，從報考同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢和考察的遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如因應(yīng)聘者考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察時需按要求完成工作單位同意報考證明材料、工作鑒定、政審材料、無犯罪記錄證明、社會征信情況等材料的提交。

（七）公示和簽訂合同

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員并在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個工作日的公示。

公示無異議者，按照程序辦理錄用手續(xù)，與醫(yī)院簽訂勞動合同，按照公立醫(yī)院人員工資福利待遇執(zhí)行。新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月。有工作經(jīng)歷且社保繳納一年以上(社保連續(xù)繳納半年以上可累計)的人員，試用期為3個月。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、資格復(fù)查、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即考生要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。本次招聘工作接受上級人事部門及醫(yī)院主管部門監(jiān)督。

咨詢電話：0379-63281168

監(jiān)督電話：0379-63215226

附件1：1.洛陽市第五人民醫(yī)院2026年公開招聘編外人員崗位信息表.xlsx

附件2：2.洛陽市第五人民醫(yī)院2026年公開招聘編外人員簡歷表.doc

附件3：3.洛陽市第五人民醫(yī)院招聘面試資格確認(rèn)表.doc

附件4：4.放棄面試資格聲明.docx