根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(豫政〔2020〕14號(hào))、《河南省人力資源和社會(huì)廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》(豫人社辦〔2020〕23號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(豫人社規(guī)〔2020〕5號(hào))等有關(guān)文件的規(guī)定，現(xiàn)將孟州市人力資源和社會(huì)局招聘城鎮(zhèn)公益性崗位的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位設(shè)置

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，因上一批次招聘未滿，本次補(bǔ)錄招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員3名。

二、招聘對(duì)象

1.擁有孟州市戶籍。

2.城鎮(zhèn)公益性崗位安置對(duì)象為符合條件的就業(yè)困難人員。

3.18周歲以上(男不超過(guò)60周歲、女不超過(guò)50周歲)的勞動(dòng)力年齡段內(nèi)，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望,外出就業(yè)困難且身體條件能適應(yīng)工作崗位需要的人員。

三、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.自愿從事公益性崗位工作，盡職盡責(zé)，吃苦耐勞;

3.身體健康，符合所報(bào)崗位工作要求;

4.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》有登記失業(yè)記錄并經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處認(rèn)定的就業(yè)困難人員;

5.無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。有下列情形之一的，不予招聘：(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;(4)其他不適宜從事招聘崗位的;

6.在進(jìn)入公益性崗位安置前，需要有就業(yè)服務(wù)平臺(tái)登記的轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)記錄(《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》標(biāo)識(shí)為就業(yè)困難人員，體現(xiàn)為至少有一次職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、扶持自主創(chuàng)業(yè)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù))，確實(shí)難以就業(yè)的，可作為公益性崗位安置對(duì)象。

四、報(bào)名要求

(一) 報(bào)名時(shí)間和報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2025年11月5日--2025年11月13日;

報(bào)名地點(diǎn)：孟州市人社局一樓服務(wù)大廳3號(hào)窗口，咨詢電話：0391-8196618。

(二)報(bào)名方式

本次招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.符合條件的人員，攜帶身份證原件到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表》，如實(shí)填寫(xiě)并提交個(gè)人報(bào)名信息材料;

2.申報(bào)人提交：居民身份證、戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件一份，其中高校畢業(yè)生需提交畢業(yè)證復(fù)印件一份。

報(bào)名實(shí)行承諾制，個(gè)人對(duì)所提供材料真實(shí)性予以承諾。

(三)供需對(duì)接

符合招聘條件人員均進(jìn)入面試，根據(jù)報(bào)名和面試情況，向用人單位進(jìn)行推薦，經(jīng)雙方選擇,確定擬錄用人員。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必保持電話暢通，未聯(lián)系到本人或逾期未到，視為自動(dòng)放棄。

(四)錄用

就業(yè)困難人員與用人單位達(dá)成就業(yè)意向并通過(guò)人社部門(mén)初審匯總后，對(duì)擬錄用人員，在孟州市人力資源和社會(huì)局微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日,公示合格的確定為錄用人選。

五、人員管理

用人單位與公益性崗位人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)日常管理、考核，確定崗位職責(zé)，制定相應(yīng)的管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法，建立公益性崗位就業(yè)人員花名冊(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，將其考勤情況和工作表現(xiàn)作為支付補(bǔ)貼的依據(jù)。

公益性崗位安置人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從組織安排。對(duì)存在不按時(shí)到崗、無(wú)法完成崗位職責(zé)、不服從工作安排、不遵守工作紀(jì)律等行為的，將取消公益性崗位的聘用資格。對(duì)弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格的，按有關(guān)規(guī)定取消其上崗資格，追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

六、薪酬待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，公益崗人員工資中超出崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的部分由用人單位承擔(dān)。城鎮(zhèn)公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，按單位實(shí)際繳納部分給予補(bǔ)貼。個(gè)人部分自行承擔(dān)。

七、相關(guān)要求

本次招募嚴(yán)格按照“公開(kāi)發(fā)布信息、個(gè)人自愿申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)資格審查、人社局公示”等程序進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、優(yōu)親厚友、騙取補(bǔ)貼等違法違規(guī)行為發(fā)生。

孟州市人力資源和社會(huì)局

2025年11月5日

（責(zé)任編輯：小今）