根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《河南省公益性崗位管理辦法的通知》（豫人社辦〔2020〕23號）要求，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及職位

招聘公益性崗位1人（詳見招聘計(jì)劃表）。

二、招聘范圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良行為記錄；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件：身體健康，五官端正；

4、已認(rèn)定且有效的就業(yè)困難人員，必須在網(wǎng)上也進(jìn)行了相應(yīng)登記，能夠查驗(yàn)；

5、年齡要求：18-35周歲（年齡計(jì)算截止時間為2024年11月15日）；

6、學(xué)歷要求：詳見招聘計(jì)劃表；

7、戶籍要求：限羅山戶籍；

8、具備招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)、政務(wù)處分在影響期內(nèi)尚未解除的或因違紀(jì)違法正被立案審查調(diào)查的；

3、目前仍在崗公益性崗位人員；

4、已經(jīng)享受過城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿人員。

三、招聘程序和辦法

按發(fā)布招聘公告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

通過“羅山共青團(tuán)”微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名

本次報名以電子郵件發(fā)送簡歷的形式報名，報名郵箱lshtxw@163.com，聯(lián)系電話0376-2178567。

1、報名時間：2024年11月23日-11月24日

2、報名要求：簡歷后須附以下材料的掃描件或者圖片。

本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個人證件免冠照片、已認(rèn)定的就業(yè)困難人員認(rèn)定表原件及復(fù)印件各一份、無違法記錄證明、征信報告。

相關(guān)材料說明：

①應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書；

②擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明；

③除上述條件外，按所報崗位相應(yīng)要求提供相關(guān)證件及證明材料。證明計(jì)算時間截止到2024年11月24日。

4、報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考。

5、報名人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成差額的，經(jīng)用人單位主管部門研究同意，可按1：1比例確定參加面試人員。

（三）面試

（1）面試時間另行通知，請已報名人員保持通訊方式暢通。

（2）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分。

面試時，該崗位不能形成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

四、體檢和考察

體檢和考察工作具體時間另行通知。

根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。在確定體檢人員時，若面試成績出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:

1、學(xué)歷層次高者優(yōu)先。

2、年齡小者優(yōu)先。

若出現(xiàn)崗位空缺時，可按考試總成績依次遞補(bǔ)。

五、公示

面試成績和進(jìn)入體檢人員名單及擬聘人員名單在羅山共青團(tuán)公眾號進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

六、聘用

(一)根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，按職位從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿如無異議，辦理聘用手續(xù)。

(二)用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂期限不超過1年的勞動合同，期滿后經(jīng)考核合格的可以續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過3年。

（三）薪資待遇為崗位補(bǔ)貼每月1500元，績效補(bǔ)貼500元/月，共計(jì)每月2000元。

七、工作紀(jì)律

公益性崗位公開招聘工作政策性強(qiáng)，整個招聘過程由招聘單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，認(rèn)真做好資格審查、面試、體檢、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)的工作，招聘工作堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是負(fù)責(zé)招聘工作人員還是報考人員，如在招聘考試過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，從嚴(yán)從重處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。