根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《河南省公益性崗位管理辦法的通知》(豫人社辦〔2020〕23號(hào))，結(jié)合我單位實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘計(jì)劃及職位

招聘公益性崗位1人。

二、招聘范圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件：身體健康，五官端正;

4、已認(rèn)定且有效的就業(yè)困難人員，必須在網(wǎng)上也進(jìn)行了相應(yīng)登記，能夠查驗(yàn);

5、年齡要求：35周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年11月30日);

6、學(xué)歷要求：全日制大專(zhuān)及以上;

7、專(zhuān)業(yè)要求：不限專(zhuān)業(yè);

8、戶籍要求：限羅山戶籍;

9、能夠熟練使用辦公軟件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、受黨紀(jì)、政務(wù)處分在影響期內(nèi)尚未解除的或因違紀(jì)違法正被立案審查調(diào)查的;

3、目前仍在崗公益性崗位人員;

4、已經(jīng)享受過(guò)城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼期滿人員。

三、招聘程序和辦法

按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)羅山縣發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

本次報(bào)名以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受傳真、電子郵件、電話等形式的報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2025年11月6日(上午8:00-11:30;下午2:30-5:30)

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣供銷(xiāo)社二樓辦公室

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、學(xué)位證、一寸免冠照片、已認(rèn)定的就業(yè)困難人員認(rèn)定表原件及復(fù)印件各一份到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名表可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

相關(guān)材料說(shuō)明：

①應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)證明或就業(yè)推薦書(shū);

②擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿或戶籍證明;

③經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定表，必須在網(wǎng)上也進(jìn)行了相應(yīng)登記，能夠查驗(yàn)。

④除上述條件外，按所報(bào)崗位相應(yīng)要求提供相關(guān)證件及證明材料。證明計(jì)算時(shí)間截止到2025年11月13日。

4、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃不能形成差額的，報(bào)經(jīng)用人單位主管部門(mén)研究同意，可按1：1比例確定參加面試人員。

(三)面試

(1)領(lǐng)取面試通知單時(shí)間另行通知，面試時(shí)間詳見(jiàn)面試通知單。通知單應(yīng)妥善保管，面試、體檢時(shí)，須持本人面試通知單和身份證方能參加。

(2)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分均為100分。

面試時(shí)，該崗位不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(3)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

四、體檢和考察

體檢和考察工作時(shí)間另行通知。

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。在確定體檢人員時(shí)，若面試成績(jī)出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:

1、學(xué)歷層次高者優(yōu)先。

2、年齡小者優(yōu)先。

若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、公示

面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單及擬聘人員名單在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、聘用

(一)根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，按職位從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿如無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。

(二)用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂期限不超過(guò)1年的勞動(dòng)合同，期滿后經(jīng)考核合格的可以續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過(guò)3年。

(三)薪資待遇為崗位補(bǔ)貼每月1500元，績(jī)效補(bǔ)貼由用人單位自行確定，但補(bǔ)貼總額不得低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、工作紀(jì)律

公益性崗位公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，整個(gè)招聘過(guò)程由招聘單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，認(rèn)真做好資格審查、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，招聘工作堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是負(fù)責(zé)招聘工作人員還是報(bào)考人員，如在招聘考試過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，從嚴(yán)從重處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

附件：羅山縣公開(kāi)招聘公益性崗位人員報(bào)名登記表.docx

羅山縣供銷(xiāo)社

2025年11月6日