醫(yī)療招聘進(jìn)行時(shí)!各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告,廣納賢才,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好的服務(wù)有就業(yè)意愿的相關(guān)醫(yī)療人員,將會(huì)為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關(guān)公告,大家可持續(xù)關(guān)注!以下是公告“河南省潢川縣中醫(yī)院招聘財(cái)務(wù)專業(yè)人員1名”的相關(guān)內(nèi)容:
事業(yè)單位在編在職人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.曾被開(kāi)除公職或者因違法違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的;
4.涉嫌違法違規(guī)違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的或正在處分期的;
5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)的;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1、報(bào)名時(shí)間:2024年11月8日至15日。
2、報(bào)名方式:報(bào)名采取直接報(bào)名方式,由潢川縣中醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)受理。網(wǎng)上報(bào)名及線下報(bào)名均可。
網(wǎng)上報(bào)名郵箱:zyyrs2022@163.com??芍苯影l(fā)送簡(jiǎn)歷、證件照片。學(xué)歷須經(jīng)學(xué)歷認(rèn)證。
線下報(bào)名地址:潢川縣定城大道88號(hào)中醫(yī)院門(mén)診樓三樓人事科。
人事科聯(lián)系人:賀老師聯(lián)系電話:18037610321
請(qǐng)應(yīng)聘人保持電話暢通,及時(shí)關(guān)注郵箱。
3、報(bào)名和資格審核:報(bào)名者須按照下列順序?qū)⒁韵虏牧系碾娮影?、?fù)印件或照片。
(1)報(bào)名表(Word文檔,見(jiàn)附件),須附近期免冠一寸照片;(2)身份證正反面;(3)高中畢業(yè)證書(shū);(4)普通類高校學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;(5)資格證書(shū)等。
四、資格審查
由醫(yī)院人事、紀(jì)檢及相關(guān)科室進(jìn)行資格初始審查,第三方人力資源公司進(jìn)行二次審查。審查合格人員將予電話通知。資格審查貫穿招聘的全過(guò)程。
五、招聘程序
1、筆面試:根據(jù)報(bào)名情況決定是否進(jìn)行筆試。面試依據(jù)報(bào)名專業(yè),由人力資源公司抽取專業(yè)人員進(jìn)行面試。
2、體檢:面試合格進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格的,在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)本人提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)同意可復(fù)查一次。
3、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,采取到考生所在單位或街道社區(qū)實(shí)地考察、聽(tīng)取相關(guān)人員意見(jiàn)、調(diào)閱檔案以及用工崗位實(shí)際操作考察等方式進(jìn)行??疾鞂?duì)象必須提供戶籍所在地派出所出具的表現(xiàn)證明材料。
4、入院考察試用。
五、待遇保障情況
1.依法依規(guī)及時(shí)辦理人事代理,落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)及住房公積金基本保障。
2.重視員工關(guān)懷,及時(shí)辦理員工工會(huì)會(huì)員卡,享受醫(yī)院工會(huì)日常各項(xiàng)關(guān)懷。
3.鼓勵(lì)員工進(jìn)修學(xué)習(xí),有綠色通道和支持政策;支持員工發(fā)展進(jìn)步,重視員工激勵(lì)。
5.對(duì)符合條件的人員及時(shí)納入中醫(yī)院政府公招計(jì)劃和招才引智工程,逐步解決入編問(wèn)題。
六、有關(guān)說(shuō)明
該招聘為合同制用工,用工形式為合同聘用制,考察期一周
,試用期三個(gè)月。考察期滿,經(jīng)科室評(píng)價(jià)合格和院領(lǐng)導(dǎo)班子研究通過(guò)后,由第三方人力資源公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》后再向服務(wù)崗位派遣。勞動(dòng)合同一年一簽。聘用期內(nèi)不符合用人單位要求的或不能履行工作職責(zé)的,予以解聘。應(yīng)聘人員一經(jīng)被聘用后,必須從事所招聘的工作崗位,履行崗位職責(zé)。
信陽(yáng)市辰光人力資源咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司受托發(fā)布
2024年11月7日
