2025年信陽市公開招聘教師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)考的報(bào)名、筆試工作已經(jīng)結(jié)束，按照聯(lián)考公告要求，現(xiàn)將羅山縣崗位的面試相關(guān)事宜公告如下：

　　一、進(jìn)入面試人員

　　進(jìn)入面試人員為進(jìn)入資格復(fù)審合格的人員。

　　(一)進(jìn)入資格復(fù)審人員

　　根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時(shí)進(jìn)入。招聘崗位通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。未通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入。

　　(二)資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)

　　資格復(fù)審定于2025年8月12日上午8：00-12：00、下午15:00-18:00在羅山縣人社局后樓一樓東大廳進(jìn)行。逾期不參加者視為自動(dòng)放棄。

　　(三)資格復(fù)審的辦法、程序

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員，須本人在指定的時(shí)間、地點(diǎn)提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)、近期免冠一寸彩色證件照2張進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名登記表見附件。

　　相關(guān)證明材料包括：

　　1、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證及報(bào)考條件要求的其他證書、證明;應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書;

　　2、符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證手續(xù);

　　3、在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須在資格復(fù)審時(shí)提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

　　4、所報(bào)崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　(四)資格復(fù)審遞補(bǔ)人員的確定

　　報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，凡是因電話無人接聽(3次)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等聯(lián)系不到報(bào)考人員的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格，不再繼續(xù)遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知單》。

　　二、面試

　　(一)面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2025年8月16日;

　　面試地點(diǎn)：以發(fā)放的《面試通知單》為準(zhǔn)。

　　注意事項(xiàng)：參加面試考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。

　　(三)考試成績計(jì)算辦法

　　考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　面試成績、考試成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

　　本次公開招聘，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　三、體檢和考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)考試成績排序，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，以筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序排序;筆試、職業(yè)能力測驗(yàn)和面試的成績都相同的，按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(二)考察

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，對體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　四、聘用

　　根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在羅山縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，視其放棄聘用資格。

　　五、招聘紀(jì)律

　　羅山縣2025年公開招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，認(rèn)真做好資格審查、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。招聘工作堅(jiān)持公示制，陽光操作，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是招聘工作人員還是報(bào)考人員，如在考試招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，從嚴(yán)從重處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　羅山縣人民政府公眾網(wǎng)(www.luoshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

　　本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

　　以上公告由羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0376-2202126。

　　附件：信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年8月5日

　　原文標(biāo)題：2025年信陽市公開招聘教師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)考工作羅山縣面試公告_羅山縣人民政府

　　文章來源：www.luoshan.gov.cn/2025/08-05/673929.html