【導(dǎo)語】：開封市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘啦，共招聘崗位22個(gè)，招聘人員33名，具體招聘崗位和相關(guān)要求詳見正文↓

　　開封市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘公告

　　招聘原則

　　（一）堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求匹配原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持公開、公平、公正原則；

　　（三）堅(jiān)持流程控制、擇優(yōu)錄取原則。

　　招聘計(jì)劃

　　招聘崗位22個(gè)，招聘人員33名。具體招聘崗位和相關(guān)要求詳見《招聘崗位需求計(jì)劃表》（附件1）。

　　應(yīng)聘人員基本條件

　　（一）學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。

　　（二）年齡要求：不超過35周歲。

　?。ㄈ┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)操守。遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，能正確執(zhí)行國家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，忠實(shí)地執(zhí)行公司決議，自覺維護(hù)公司的利益。

　?。ㄋ模┚哂信c崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。熟悉并遵守國家經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)。

　　（五）具有良好的身心素質(zhì)和工作品質(zhì)。有健康的身體和公正、誠實(shí)、廉潔的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

　?。┯邢铝星樾沃坏?，不得選聘為公司工作人員：

　　1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

　　2.應(yīng)聘前，對(duì)原任職企業(yè)因工作不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等出現(xiàn)事故，或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和經(jīng)濟(jì)損失的；

　　3.個(gè)人在原企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有不誠信記錄的；

　　4.個(gè)人在原工作、學(xué)習(xí)單位融入感、集體榮譽(yù)感不強(qiáng)，總體評(píng)價(jià)較差的；

　　5.被監(jiān)管部門處罰或列入黑名單的；

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　7.其他法律法規(guī)規(guī)定的不宜報(bào)名的情形。

　　招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月18日—2024年12月29日。

　　2.發(fā)布公告：通過開封市人力資源網(wǎng)、開封網(wǎng)、開封市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)等公開平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

　　3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每位報(bào)名者限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員需將以下材料以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱kfftjtzp@163.com進(jìn)行報(bào)名。（壓縮包名稱：姓名＋應(yīng)聘職位）。請按公告聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢。咨詢時(shí)間為周一至周五（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）節(jié)假日除外。

　?、傧螺d《招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。如實(shí)填寫報(bào)名表（附照片）（Word格式）。

　　②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表（國外留學(xué)的提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、無犯罪記錄證明（原件掃描件PDF格式）。

　?、劢陙砣粲兄饕ぷ鳂I(yè)績、獲獎(jiǎng)材料可一并提供（原件掃描件PDF格式）。

　?、芙陔娮影?寸證件照。

　　以上所有報(bào)名材料恕不退回。

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　　此次招聘包括資格審查、初試、復(fù)試、考察、體檢、聘用等環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者基本條件、專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)，根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果確定錄用人員。

　　1.資格審查

　　根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)、工作年限等進(jìn)行審查。其中，報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位信息需進(jìn)行學(xué)信網(wǎng)及教育部網(wǎng)站線上驗(yàn)證；職稱、職業(yè)資格相關(guān)證書需進(jìn)行查詢網(wǎng)站的線上驗(yàn)證；若提供工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績等證明需加蓋工作單位印章；政治面貌證明需加蓋黨員關(guān)系所在黨組織印章。

　　資格審查工作貫穿于本次招聘全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其應(yīng)聘資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　2.初試

　　進(jìn)入初試資格確認(rèn)：根據(jù)資格審查結(jié)果，確定進(jìn)入初試的人員；資格審查未通過的，不得進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。

　　初試時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不真實(shí)的，取消初試資格。

　　初試成績滿分100分。

　　初試時(shí)間、地點(diǎn)及要求通過郵箱及電話進(jìn)行通知。

　　最新通知：將招聘程序中的初試調(diào)整為筆試。

　　3.復(fù)試

　　復(fù)試成績滿分100分。

　　根據(jù)初試成績，按擬招聘專業(yè)人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入復(fù)試的人員，達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)參加復(fù)試。沒參加初試或初試有違紀(jì)的，不得進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

　　4.考察

　　根據(jù)復(fù)試結(jié)果，按照各崗位招聘數(shù)量1:1的比例確定組織考察人選?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、干部群眾認(rèn)可程度等方面的情況進(jìn)行全方位考察。對(duì)考察結(jié)果不合格或主動(dòng)放棄的，取消錄用資格。

　　5.體檢

　　根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員名單，統(tǒng)一組織體檢，因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，取消錄用資格。

　　6.聘用

　　對(duì)沒有異議或反映的問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬└鶕?jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查擇優(yōu)確定參加初試人選，資格審查未通過者不再另行通知；

　?。ǘ┍竟嬷猩婕皩W(xué)歷、專業(yè)、年齡等要素，均以公告為準(zhǔn)；

　?。ㄈ?yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任；

　?。ㄋ模┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用；

　?。ㄎ澹┍敬握衅覆慌e辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙；

　　（六）咨詢電話：0371-23311910；

　?。ㄆ撸┍敬握衅傅淖罱K解釋權(quán)歸開封市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

　　1、招聘崗位需求計(jì)劃表.xlsx

　　2、招聘工作人員報(bào)名表.doc