職位描述
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1、崗位職責(zé):
- 搭建并完善人力資源管理體系,涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊,確保人力工作高效有序。
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人才招聘計(jì)劃,精準(zhǔn)吸引、篩選與公司契合的人才。
- 主導(dǎo)員工培訓(xùn)與發(fā)展,挖掘員工潛力,提升整體素質(zhì),打造學(xué)習(xí)型組織。
- 設(shè)計(jì)并優(yōu)化績(jī)效考核制度,激勵(lì)員工積極工作,保障公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
- 管理薪酬福利體系,確保其公平性、競(jìng)爭(zhēng)力,有效激發(fā)員工積極性。
- 處理員工關(guān)系,營(yíng)造和諧的工作氛圍,維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展。
2、任職要求
- 畢業(yè)于985、211高校,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
- 擁有3年以上在100人以上企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各模塊操作。
- 熟練掌握人力資源管理工具與方法,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能基于數(shù)據(jù)優(yōu)化人力決策。
- 出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)員工有效交流,妥善處理員工關(guān)系。
- 具備創(chuàng)新思維,能結(jié)合公司實(shí)際情況,提出新穎有效的人力管理方案。
- 工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)。
工作地點(diǎn)
地址:周口商水縣河南周口商水縣新城區(qū)緯五路
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職位發(fā)布者
李小曉HR
河南盛世東方科技有限公司
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家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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河南周口商水縣新城區(qū)緯五路南側(cè)亞太路東側(cè)09號(hào)
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3年以上
大專(zhuān)
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