應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-11 00:22:38
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【招聘條件】
1、學歷要求：碩士研究生，***學歷須為本科。
2、對金融行業(yè)及管理崗有較強的興趣，具備強烈的責任心和良好的職業(yè)操守。
3、領導能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學生干部、社團負責人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實習經驗者或保險行業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責】
1、業(yè)務路線：負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，客戶資源公司和團隊會給提供，指定學校、團體機構、小區(qū)和社區(qū)的服務等。
2、管理路線：配合公司上層領導下達的任務，協調各崗位之間的工作，管理團隊屬員，及時追蹤落實到位情況，做好團隊管理及運營。
3、講師路線：負責新進員工培訓、培訓主持人、各職級銷售隊伍、管理隊伍、助理隊伍的考核評定以及相關技能的專業(yè)培訓；以及會銷平臺產品的發(fā)布、客戶理念的引導以及相關基層隊伍的發(fā)展培訓等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元?。?！
2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務津貼＋培訓津貼，付出與回報絕對成正比，收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務鍛煉至職業(yè)經理人至主管經理總監(jiān)整個過程的完整培訓體系
4、公平公正的職級晉升考核平臺
5、補充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險
【職位福利】
五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調薪、管理津貼、多項津貼補充
【職位亮點】1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級央企
1、學歷要求：碩士研究生，***學歷須為本科。
2、對金融行業(yè)及管理崗有較強的興趣，具備強烈的責任心和良好的職業(yè)操守。
3、領導能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學生干部、社團負責人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實習經驗者或保險行業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責】
1、業(yè)務路線：負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，客戶資源公司和團隊會給提供，指定學校、團體機構、小區(qū)和社區(qū)的服務等。
2、管理路線：配合公司上層領導下達的任務，協調各崗位之間的工作，管理團隊屬員，及時追蹤落實到位情況，做好團隊管理及運營。
3、講師路線：負責新進員工培訓、培訓主持人、各職級銷售隊伍、管理隊伍、助理隊伍的考核評定以及相關技能的專業(yè)培訓；以及會銷平臺產品的發(fā)布、客戶理念的引導以及相關基層隊伍的發(fā)展培訓等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元?。?！
2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務津貼＋培訓津貼，付出與回報絕對成正比，收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務鍛煉至職業(yè)經理人至主管經理總監(jiān)整個過程的完整培訓體系
4、公平公正的職級晉升考核平臺
5、補充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險
【職位福利】
五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調薪、管理津貼、多項津貼補充
【職位亮點】1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級央企
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區(qū)河南省鄭州市金水區(qū)花園路豐產路交叉口蘭德中心5樓512
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
姚凌濤HR
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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205號
