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主要培養(yǎng)方向為區(qū)縣負責人（城市主管/經(jīng)理），需具備良好的銷售能力 團隊管理能力；公司提供專業(yè) 管理職責相關(guān)培訓；
培養(yǎng)階段：
***：學習階段，入職~6個月
1、跟著優(yōu)秀業(yè)務員走訪市場，學習如何維護、開發(fā)客戶，達成銷量；
2、城市主管/經(jīng)理帶教指導，引導完成社會角色轉(zhuǎn)變，管理經(jīng)銷商、市場運營等；
第二：獨立銷售階段：入職第7個月開始；
1、獨立負責城市某個片區(qū)的銷售工作；
2、開始有銷售目標考核和銷售提成；
崗位職責：
1、按照計劃線路拜訪終端，維護良好客情；
2、負責區(qū)域產(chǎn)品陳列，生動化展示；
3、負責客戶庫存管理，跟進庫存貨流及終端配送；
4、負責區(qū)域促銷活動監(jiān)控和執(zhí)行，確保銷售任務達成；

薪資福利：基本工資5000元 銷量提成 五險；