銷售運(yùn)營(yíng)支持
面議
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位已進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)放心投遞
崗位職責(zé)
1、銷售管理:配合區(qū)域銷售運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人完成區(qū)域門店銷售管理體系建立,業(yè)務(wù)流程梳理,形成各業(yè)務(wù)模塊SOP及操作指南,圍繞區(qū)域租購(gòu)車?yán)履繕?biāo),提高人效, 為城市KPI目標(biāo)達(dá)成提供策略打法建議;
2、數(shù)據(jù)分析:配合完成銷售數(shù)據(jù)分析體系建立,形成數(shù)據(jù)復(fù)盤和分析模型,銷售人員分層管理模型,監(jiān)控銷售業(yè)務(wù)結(jié)果和過(guò)程指標(biāo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,針對(duì)問(wèn)題提出解決方案;
3、銷售賦能:定期舉辦銷售分享,業(yè)務(wù)知識(shí)和銷售技能相關(guān)培訓(xùn),激發(fā)銷售熱情,提高積極性,增加團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
4、銷售考核和激勵(lì):銷售日常管理制度,客戶管理規(guī)定,銷售合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等制度編寫及監(jiān)督;
5、月度、季度、年度銷售提成和績(jī)效的復(fù)核跟進(jìn),及時(shí)預(yù)警和調(diào)整。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可適當(dāng)放寬;
2、較強(qiáng)的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,會(huì)使用SQL者佳;
3、具備高效的溝通能力,靈活和多部門多團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào);
4、踏實(shí)、積極、具備較強(qiáng)責(zé)任心和自驅(qū)力,抗壓力強(qiáng)。
1、銷售管理:配合區(qū)域銷售運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人完成區(qū)域門店銷售管理體系建立,業(yè)務(wù)流程梳理,形成各業(yè)務(wù)模塊SOP及操作指南,圍繞區(qū)域租購(gòu)車?yán)履繕?biāo),提高人效, 為城市KPI目標(biāo)達(dá)成提供策略打法建議;
2、數(shù)據(jù)分析:配合完成銷售數(shù)據(jù)分析體系建立,形成數(shù)據(jù)復(fù)盤和分析模型,銷售人員分層管理模型,監(jiān)控銷售業(yè)務(wù)結(jié)果和過(guò)程指標(biāo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,針對(duì)問(wèn)題提出解決方案;
3、銷售賦能:定期舉辦銷售分享,業(yè)務(wù)知識(shí)和銷售技能相關(guān)培訓(xùn),激發(fā)銷售熱情,提高積極性,增加團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
4、銷售考核和激勵(lì):銷售日常管理制度,客戶管理規(guī)定,銷售合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等制度編寫及監(jiān)督;
5、月度、季度、年度銷售提成和績(jī)效的復(fù)核跟進(jìn),及時(shí)預(yù)警和調(diào)整。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可適當(dāng)放寬;
2、較強(qiáng)的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,會(huì)使用SQL者佳;
3、具備高效的溝通能力,靈活和多部門多團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào);
4、踏實(shí)、積極、具備較強(qiáng)責(zé)任心和自驅(qū)力,抗壓力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:北京海淀區(qū)海淀區(qū)唐家?guī)X北環(huán)路6號(hào)院1號(hào)樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
北京小桔科技有限公司
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北京市海淀區(qū)東北旺西路8號(hào)院35號(hào)樓5層501室
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2026-01-20 12:42:38
9152人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河南人才網(wǎng)上看到的。
