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崗位職責(zé)： 1.企業(yè)文化活動(dòng)：負(fù)責(zé)豐富企業(yè)文化活動(dòng)的內(nèi)容，協(xié)調(diào)公司資源，策劃、組織公司企業(yè)文化活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工活動(dòng)的展開 ; 2.供方管理：1.根據(jù)《供方管理制度》進(jìn)行供方統(tǒng)籌管理；2.負(fù)責(zé)所有行政類供方選擇、評(píng)估、招投標(biāo)，建立合格供方名錄及物品價(jià)格名錄，并提報(bào)審批，每年兩次對(duì)供方和物品價(jià)格進(jìn)行評(píng)審，并形成報(bào)告;3 .每年進(jìn)行新供方招投標(biāo)并簽訂合同，年度供方測(cè)評(píng)，改進(jìn)措施;4 對(duì)供方日常服務(wù)進(jìn)行管理及溝通，確保按時(shí)按質(zhì)送貨。 3.活動(dòng)宣傳。負(fù)責(zé)提煉開展活動(dòng)亮點(diǎn)、正能量，宣傳公司企業(yè)文化的核心價(jià)值取向，制作宣傳VI進(jìn)行宣傳推廣， 4.外聯(lián)工作。負(fù)責(zé)協(xié)助公司高層或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外聯(lián)關(guān)系的建立，與政府職能部門、企業(yè)及合作單位等進(jìn)行良好的溝通，建立并保持長(zhǎng)期的友好關(guān)系。 5.配合接待。根據(jù)公司《接待管理制度》相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，配合經(jīng)理提前做好接待籌備工作: 6.行政檢查。日常做好辦公室7S管理、節(jié)能降耗管理、員工行為規(guī)范定期檢查、評(píng)比、通報(bào)并公示嚴(yán)格按照公司管理規(guī)定； 7.人員管理：約束行政部門員工行為規(guī)范; 8.預(yù)算管控。根據(jù)年度行政資金預(yù)算，嚴(yán)格把控預(yù)算的執(zhí)行率，執(zhí)行率控制在90%-100%， 9.學(xué)習(xí)計(jì)劃。制定行政部人員學(xué)習(xí)計(jì)劃，員工養(yǎng)成計(jì)劃，提升內(nèi)部人員綜合素質(zhì)； 10.其他工作。 完成公司及部門交辦的其他工作。 任職資格： 1.外向熱情、服務(wù)性、人際敏感度高、服務(wù)敏感度高。 2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.良好的職業(yè)操守，堅(jiān)守原則，有一定的抗壓能力。